從嚴格制度到嚴密法制，國家政策導向不斷加大環保管控力度，在嚴格問責和強勢督導下，化工企業環保壓力日益繁重，環保治理已經成為化工企業生存的生命保障。
“經營生態，護航化工”，為化工企業可持續發展保駕護航，藍必盛環保培訓學院應運而生。
專注治理化工污染近二十年，擁有全國2000多家化工廢水科研基數的背景資本，由經驗豐富的環?？蒲腥瞬?、工程調試和運營管理專家，聯手知名高校教授、環保智囊團組成強悍師資團，所設課程皆是歷經實戰檢驗和提煉的專精內容。
打破高校搭建理論構架、企業自己培養實戰能力的傳統環保技能教學模式，運用“專家授課結合實操訓練的即學即用式教學系統”，助力化工企業搭建“三廢”治理管理、技術人才梯隊，解決化工企業環保后顧之憂，構筑化工環保教育生態鏈；賦能公司內部員工，架構員工進階渠道，打造精悍攻堅團隊，成就企業精英人才搖籃。
以學習管理為媒介，實現人才培育和知識定制供需對接
環保培訓學院為企業解決哪些難題：
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企業發展與環保沖突的問題
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企業環保投入負擔過大的問題
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專業環保團隊建設與管理的問題
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環保專業師資匱乏緊缺的問題
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實操技能難以提升的問題
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學習內容與實際需要斷層的問題
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培訓管理體系完善的問題
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人才培養預算不足的問題
聚焦難題，剖析企業實際發展問題；
回歸實踐，提升企業學習效能實操；
培訓落地，融合教學及實踐于一體，形成真正意義上的“教學相長、知行合一”。
| 類別 | 傳統環保培訓班 | 藍必盛環保培訓學院 |
| 師資 | 行業理論專家址 | 行業實戰專家 |
| 定位 | 屬于支持上級部門的形態作業 | 屬于滿足企業具體需求，為企業解決實際困難的專業操作 |
| 屬于政策導讀層面 | 屬于戰略+實操層面 | |
| 價值 | 政策高壓被動接受 | 根據企業需求制定培訓策略 |
| 與企業急需關聯不夠全面 | 與企業所有環保需求緊密相聯 | |
| 解決問題能力較淺表 | 著重解決企業相關戰略、技能、管理等問題 | |
| 培訓方向 | 以分析解讀政策為主 | 強化環保人才技能高階提升、環保運營團隊整體管理，打造超環保實戰隊伍 |
| 課程形式固定 | 定制課程與實操相結合 |
對外護航
聚焦技術核心，把控技術難點，啟發深度技術交流，切實解決企業環保技術人才術業不精、缺乏技術實踐經驗等技能短板，全面助力環保技術人才技能升級。
生化技術倍增班、物化技術倍增班、資源化技術倍增班、綜合應用技術倍增班...
2、環保人才進階班提升環保管理人才統籌力；升級企業環保管理方法論。以工藝流程、道場實操，直擊現場管理應用；以保證環保工程或設備穩定運行為導向，有針對性地因需施教。
全面管理進階班、運營管理進階班、工程現場管理進階班、實驗室現場管理進階班...
3、環保CEO研修班透徹解析化工企業及環保產業高層領導者核心需求，先人一步洞悉國家環保宏觀調控政策導向，幫助高層領導者明確環保管理及風險定位，審視當下，取勢未來，把握先機。
環保戰略研修班、環保風險研修班、環保增收研修班、環保成本研修班...
對內賦能
從戰略、思想、格局、資本、風險等企業管理的上層建筑角度，為藍必盛高管打開航道，插上翅膀，沖向藍天。
思想與格局班、戰略與資本班、產業與熱點班...
2、必訓班新入職、新調崗、新上任，藍必盛“新新人類”的必修課，是技能之必需，上崗之必須，是打基礎，定基石，馳騁之前的上馬臺。
技能基礎班、崗位必修班、晉階管理班...
3、盛訓班提升、提高、提點、提練。以為員工賦能為目標，以提升全員素養為宗旨，以操練精英團隊為使命，凡有追求，必有回響。
高效執行力班、商務提升班、時間管理班...
愿景：成為具有影響力的環保培訓教育平臺
使命：踐行環保人才培育之擔當，護航化工企業生態可持續